Связь с автором

Материалы сайта написаны Сергеем Жнецом, украинцем живущем 12 лет в г. Хельсинки, Финляндия.

Написать мне

В Финляндии все трудовые отношения регулируются отраслевыми профсоюзами, коллективными трудовыми договорами (TES) и действующим законодательством страны. Официально трудоустроенные работники защищены от невыплаты зарплаты, не оплачиваемых переработок и неудовлетворительных условий труда.

Порядок трудоустройства в Финляндии

Все существенные условия работы, режим рабочего времени и отдыха прописываются в трудовом договоре. Он может быть временный, заключенный на срок вахты и сезонной работы или постоянный, без указания срока действия. Минимальный размер оплаты труда в Финляндии не устанавливается на государственном уровне и регулируется коллективными соглашениями для каждой отдельной отрасли.

Норма рабочих часов в Финляндии, как и в большинстве европейских стран, около 40 часов в неделю, в том числе и для сменных графиков. Стоимость часа или месячный оклад указываются в договоре, все переработки в выходные дни или сверхурочно оплачиваются минимум в двойном размере. После подписания контракта с нанимателем у работника начинается испытательный срок протяженностью до 4 месяцев.

Условия работы в Финляндии

Закон о рабочем времени

Несмотря на заявление премьер-министра страны Санна Марин в начале 2020 года о необходимости введения 6-часового рабочего дня в Финляндии, на законодательном уровне утверждена 40-часовая рабочая неделя.

В январе 2020 года вступил в силу обновленный закон о рабочем времени. Согласно ему по соглашению между работником и работодателем график рабочего времени может корректироваться. Где, когда и сколько работать, может выбирать сам работник.

Также закон регулирует максимальное количество сверхурочных часов (до 128 за 4 месяца и не более 250 часов в году). Основой для перехода на укороченный 6-часовой рабочий день в долгосрочной перспективе может стать автоматизация производства.

Для реализации новой нормы 4-дневной рабочей недели по 6 часов в день стране необходима политическая воля и ее законодательное закрепление.

Средние зарплаты и налоги в Финляндии

На конец 2020 года средняя заработная плата в Финляндии равнялась 3300 евро в месяц. Эту сумму получают квалифицированные специалисты, например, врачи, юристы, инженеры. В узких сферах (врачи-анестезиологи, проектировщики, IT разработчики) специалисты могут претендовать на оклады от 4000 до 12000 евро.

Такой оклад получают не только граждане Финляндии, но и трудовые мигранты. Обладатели голубой карты Евросоюза имеют не только все социальные гарантии принимающей страны, но и оклад не менее 150% от средней зарплаты, а также право на постоянное пребывание в Финляндии.

Важно помнить, что в вакансиях и трудовом договоре указывается заработная плата до вычета всех обязательных платежей. Налоги в Финляндии большие и составляют до 40% ежемесячного дохода. В стране действует прогрессивная шкала налогообложения, по котором налоговая ставка меняется исходя из заявленного дохода. Чем выше заработная плата, тем больший налог платит налоговый резидент. Доходы до 10 тыс. евро в год не облагаются налогами.

Нужна консультация про работу в Финляндии?

Бесплатный подбор вакансий, консультация и помощь в оформление пакета документов. Обращайтесь, трудоустроим всех!

Оставить заявку

Отзывы к статье "Сколько часов рабочий день в Финляндии"

Никто ничего не написал пока. Будьте первым!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *